上司に働き方改革を推進していく方法をクリエイトし、名古屋という商業都市でも人事的に迷惑をかけずに結果を出す②

働き方改革をクリエイトして、問題が多い名古屋という商業都市でも、迷惑を出来るだけかけずに、生産性を上げることが果たして出来るのか?

 

ひとえに経営する側、行政の能力に由来する問題か?

 

いやー、違うな。きっと違う。

 

この手の問題は、ディスディレクション。

 

何が原因かを考えさせる視野すら与えない

手品みたいな話だきっと。

 

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